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AI・ChatGPTの使い方

ChatGPTに聞いても、思った答えが返ってこないと感じていませんか?

聞き方を少し変えるだけで、仕事で使える答えになります

更新日 2026年10月26日

結論

ChatGPTから思った答えを引き出すには、「誰に向けて」「何のために」「どんな条件で」「どんな形で」の4つを質問に書き込むのがコツです。例えば「お詫びメールを書いて」ではなく、「長年の取引先に、納品が3日遅れることを謝るメールを、200字程度で、言い訳がましくない丁寧な文体で」と頼みます。一度で完璧を求めず、返ってきた答えに「もっと短く」「この部分を変えて」と追加で頼むのも大切です。

「ChatGPTを使えば仕事が楽になる」と聞いて試してみた。取引先へのお詫びメールを頼んだら、やけに大げさで長い文章。チラシの文案を頼んだら、どこにでもありそうな言葉が並ぶだけ。「結局、自分で書いた方が早い」と、使うのをやめてしまった方も多いのではないでしょうか。

実は、返ってくる答えの質は、聞き方でかなり変わります。ChatGPTは、あなたの会社のことも、相手との関係も知りません。そこを少し伝えるだけで、答えは見違えます。このページでは、仕事ですぐ使える聞き方の型をまとめました。うまくいかなかった質問と答えを送ってもらえれば、どう聞き直せばいいかを一緒に考えます。

こんな状況ではありませんか?

ひとつでも当てはまったら、このページの方法で解決できます。

なぜ思った答えが返ってこないのか

ChatGPTは、質問に書かれていない情報を「よくある一般的なケース」で埋めて答えます。だから、短い質問ほど、どこにでも当てはまる答えになりやすいのです。

逆に、長すぎる質問も考えものです。あれもこれもと条件を詰め込むと、どれを優先すればいいか分からず、ちぐはぐな答えになります。大事な条件は3つ程度に絞り、残りはやり取りの中で足していく方がうまくいきます。

こうした「頼み方の文章」のことをプロンプトと呼びます。難しく考えず、「新人に仕事を頼むときに伝えること」と同じだと思ってください。

まず自分で試せること

  1. 質問の最初に「あなたは〇〇です」ではなく、「私は〇〇の会社(お店)で〇〇を担当しています」と自分の立場を書く。答えが自分の状況に寄ってきます
  2. 「誰に向けて」「何のために」を一文で書く。例:「初めて来店したお客様に、2回目の来店をしてもらうためのはがきの文章」
  3. 条件を箇条書きで添える。文字数、使ってほしくない言葉、外せない情報(営業時間・電話番号など)、文体(です・ます、親しみやすく、など)を書きます
  4. 「案を3つ出して」と頼み、比べて選ぶ。1つだけだと、良いのか悪いのか判断できません
  5. 気に入らないところは、最初から聞き直さずに「2つ目の案を、もう少し短く、堅すぎない言い方に」と続けて頼む。やり取りを重ねるほど、狙いに近づきます
  6. うまくいった質問はメモ帳に保存し、次回は中身だけ入れ替えて使う。自社専用の「聞き方の型」が少しずつ貯まります

ここで詰まりやすい

聞き方の型を知っても、実際の仕事に当てはめるところで止まる方が多いです。「うちの会社のどの作業に使えるのか」「どこまで情報を入れていいのか」「出てきた答えをどこまで信じていいのか」。こうした疑問は、ChatGPT自身に聞いても、一般論の答えしか返ってきません。

特に注意したいのは、お客様の個人情報や社外秘の数字をそのまま入力しないことと、出てきた答えの事実関係を自分で確かめることです。もっともらしい間違いを答えることがあるからです。あなたの仕事のどこに使えば効果があって、どこは避けた方がいいか——その見極めには、仕事の中身を知ったうえでの判断が必要です。

また、ChatGPTは同じ質問をしても毎回少しずつ違う答えを返します。「前はうまくいったのに今日はだめ」と感じるのはそのためで、故障ではありません。うまくいった質問を保存しておき、出てきた答えを人の目で整える前提で使うと、ばらつきに振り回されずに済みます。

それでも解決しないときは、送るだけ

  1. 送る:ChatGPTに入力した質問と、返ってきた答えのスクショ、本当はどんな答えがほしかったかをチャットで送信
  2. 任せる:スタッフが、どこが伝わっていなかったかを見つけ、聞き方の直し方と、あなたの仕事で使い回せる質問の型をお作りします
  3. 解決:同じ種類の作業なら、型に当てはめるだけで使える答えが返ってくるようになります

よくあるケース

例えば「求人票の文章をChatGPTに頼んだら、どこの会社でも書けそうな内容になった」という相談がよくあります。仕事の内容と募集する条件だけを伝えて、職場の雰囲気や実際の一日の流れ、どんな人に来てほしいかを伝えていなかったことが原因です。社員の声や具体的な仕事の場面を質問に書き足し、「応募をためらう人の不安に答える形で」と目的を添えると、その会社らしい文章になります。

料金

この内容は相談プラン(月額5,000円・税込5,500円)の範囲内です。チャットで何度でも聞けて、初月は無料。いつでも解約できます。

料金プランを見る

よくある質問

無料版と有料版で、答えの質は違いますか?
使えるモデルや機能に違いがあります。ただ、多くの悩みは聞き方を変えるだけで改善します。有料版の料金や内容は公式サイトで確認してください。
会社の情報を入力しても大丈夫ですか?
個人情報や社外秘の情報は入力しないのが基本です。設定や契約によって扱いが変わるので、使う前にルールを決めておきましょう。
英語で質問した方が良い答えが返ってきますか?
日本語で十分です。日本の商習慣や文章の言い回しは、日本語で頼む方が自然な答えになりやすいです。
社員向けに使い方を教えてほしいです
よく使う作業の質問の型をまとめて、社内で共有する方法をご提案します。

その「思った答えが来ない」、聞き方を一緒に直しませんか?入力した質問と返ってきた答えを送っていただければOKです。

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